להילחם למען הכישרון: החיפוש אחר היועצים הטובים ביותר נותר מייגע

Anonim

השנה האחרונה נשכחה: בשנת 2010 חברות ייעוץ גדולות כמו Capgemini, Accenture, קבוצות IT כמו סימנס, כמו גם כמה חברות משתמש, שוב נמצאות בקנה מידה גדול. מבוקשים במיוחד הם יועצי IT, מפתחי תוכנה, יועצים ומומחי SAP. בורקהרד כרבוש, מנכ"ל פיתוח פתרונות בהתאמה אישית בקפמג'יני, אמר: "התפטרות פינתה כעת את מקומה למצב רוח כללי של תהפוכות והביקוש לשירותי IT עלה, והמצב הרוח בין לקוחות ויועצים השתפר."

ביטול מקובל מבחינה חברתית

לדברי כרבוש, התחרות של יועצי IT מהשורה הראשונה כרגע מאוד אינטנסיבית. כמו כן, עבור 300 המשרות שפרסם קפמג'יני בתחום ה- IT, יועצו כאלה במיוחד. מנהל Capgemini: "יהיה לו תפקיד מיוחד בעתיד." לבסוף, המשבר הוביל לעומק השירות העצמי בשיטתיות עבור חברות. קהרבוש: "תפקידו של יועץ ה- IT הוא לייעץ ללקוח כאן באופן אינטנסיבי. הוא גם לוקח סוג של פונקציית גישור ומראה כיצד ניתן לתרגם אפשרויות טכניות לשימוש מקצועי." לבסוף, הממשק בין עסקים ל- IT הופך לחשוב יותר ויותר. לדעתו, זה מניח כי ה- IT מאורגן באופן שניתן לרכוש שירותי תחזוקה או שירותי תכנות. בנוסף, ניהול המשברים הפך פעילויות בסביבה ובחוץ לארץ וכן למיקור בינלאומי למקובל ביותר מבחינה חברתית. דוגמת דוגמה: "ברמה הבינלאומית הזו, יועצי IT חייבים להיות מסוגלים למלא את תפקידם".

מנהל Capgemini מבין שלא רק שדייגו את החברה בבריכה הגבוהה: "המשבר בשנה האחרונה צמצם את הדעה כי 'המלחמה לכישרונות' המשיכה ללא הפוגה." אז חברות של מינים מחוזרים אלה יצטרכו להציע סביבה אטרקטיבית ומשימות מעניינות. קהרבוש: "ברור שאנחנו יודעים שיועצי IT מעוניינים גם בהזדמנויות קריירה מתאימות, אבל בסופו של דבר זה בעיקר תוכן העבודה המרגש, יחד עם הקולגות ברמה העולמית שעושים את ההבדל כשמחליטים על מעסיק." Capgemini מחויב לקוד ערכים חזק ומעניק לעובדים הרבה חופש ואחריות אישית.

spoods.de

התחושה הנכונה ללקוחות

אפילו אם מומחי IT מוסמכים מאוד הם נדירים, Capgemini לא זונח את דרישותיו. בכל מקרה, על המועמדים להיות בעלי כישורים טובים מאוד, כישורים אישיים חזקים, כישורי תקשורת והנחיה. קהרבוש: "בעת הגיוס אנו דואגים כי לעובד הפוטנציאלי תהיה הרגשה נכונה לאינטראקציה עם לקוחות ועמיתים." אחרי הכל, בעולם ה- IT, העבודה עם עמיתים מכל רחבי העולם הופכת חשובה יותר ויותר. עם זאת, די בכישרון תקשורת: "אנו דורשים גם הכשרה מקצועית מצוינת והידע של המועמדים צריך ללכת לפחות בנושא אחד לעומק." מסקנה: Capgemini דורש תואר אקדמי מצוין בתחום נושא אחד בתוספת הסמכה כללית ברמה העליונה.

שינוי שם

Capgemini sd & m פועלת תחת המותג של חברת האם Capgemini מאז 1 ביולי 2010. הצדקה: חברות גלובליות מסתמכות על שירותים עקביים הזמינים בכל מדינה. על פי Capgemini, היחידה לשירותי טכנולוגיה עושה את הצעד ההגיוני האחרון בקבוצת Capgemini, לשעבר מ- sd & m AG ו- SAP Solutions Solutions מקפגמיני.

מקור: פוטוליה, ג'יי האץ 'וקפמג'יני